对照鲁迅的“立人”思想,现代企业不仅要重视物质生产,而且要重视精神生产。因为企业的物质生产和技术创新,关键在人。
Lu Xun's control "man" thinking,modern enterprises not only pay attention to the material production, but also pay attention to the spirit of the the material production and technological innovation of enterprises, the key person.
“就像英国的莎士比亚、德国的歌德、美国的林肯,每个民族都会有为数不多的原创性和源泉性的思想家、政治家或文学家,他们的思想渗透到人们的心灵深处,构成这个民族的精神来源。当这个民族遇到问题的时候,常常可以从他们那里获得精神资源。”这是研究鲁迅的学者钱理群教授说过的一句话。
正因如此,钱老将被冷落的鲁迅精神高高扬起,为青年打开广阔的精神空间,引导他们建立起自己的信念和理想。
而不久以前,在北师大科技园举办的文化讲堂上,鲁迅博物馆副馆长黄乔生更是举起鲁迅精神的旗帜,与正在创业的中小微企业者探讨鲁迅精神在当下,尤其是在小微企业创业过程中,仍然可以鞭策创业者不断砥砺奋进。
通常而言,企业文化对一个企业非常重要,企业文化是企业的灵魂,是企业发展的动力。那么,是否如他人所说,鲁迅精神已经过时?黄乔生认为并非于此。
有人认为,目前,中国正面临着四大重建的任务:制度重建、文化重建、价值重建和生活重建。要建立适合中国国情的、能让百姓过上幸福生活的合理的制度、文化、价值观和生活方式,不仅是国家的目标,也应该落实到国家的每一个基本单位,包括现代企业,即怎样重建合理的管理体制、合理的企业文化、合理的企业价值观、合理的员工生活方式。这是时代提出的一个新的命题。而个体、精神、自由构成了鲁迅“立人”思想的核心,目的是保证每一个个体的生存权、温饱权和发展权。这不仅是国家的发展目标,也应该成为现代企业的发展目标。对照鲁迅的“立人”思想,现代企业不仅要重视物质生产,而且要重视精神生产。因为企业的物质生产和技术创新,关键在人。
“企业除了生产产品,更要立人育人,要使企业的每一个员工成为精神健全的人。同时,还要尊重和发展人的个体性和主体性,这是成为现代企业生命线。尊重每一个员工的人格独立、精神独立,尊重他们的个性,建立与以人为本的国家目标相适应的新的现代企业观,充分发挥每个人的主动性和创造性,这样企业的物质生产和技术创新才有保障。”
黄乔生谈到,除了鞭策人性,鲁迅先生的艺术造诣非常深厚。鲁迅先生曾经奉行要“幸福地度日,合理地做人”。在基本解决温饱问题的前提下,追求简单的物质生活和丰富的精神生活,在紧张与安闲、进取和散淡之间取得平衡,在体力劳动和脑力劳动之间取得平衡,在私人生活和公共生活之间取得平衡。
而“合理做人”是要解决个人和集体的关系。“为己与利他的统一”是鲁迅先生特别强调的价值观。用到企业上,就是企业要尊重每一个员工的利益和权利;每一个员工必须对企业的发展承担责任。
文化批评家解玺璋早前在《人民日报》撰文指出,鲁迅精神昭示于当代文化建设的,首先就是在“立人”这件事上。产业固然重要,但如果人“立”不住,产业将不可避免地空壳化。这不仅因为产业需要内容做支撑,更因为内容是需要人来创造的。
对于鲁迅先生作品的意义,他认为,创作者所能达到的精神境界,决定着文化产品精神内涵和审美品质的高低。而文化产品本身就承担着“改变他们的精神”的责任和义务,而决不仅仅是一种消费品。
对照鲁迅的“立人”思想,现代企业不仅要重视物质生产,而且要重视精神生产。因为企业的物质生产和技术创新,关键在人。
Lu Xun's control "man" thinking,modern enterprises not only pay attention to the material production, but also pay attention to the spirit of the the material production and technological innovation of enterprises, the key person.
“就像英国的莎士比亚、德国的歌德、美国的林肯,每个民族都会有为数不多的原创性和源泉性的思想家、政治家或文学家,他们的思想渗透到人们的心灵深处,构成这个民族的精神来源。当这个民族遇到问题的时候,常常可以从他们那里获得精神资源。”这是研究鲁迅的学者钱理群教授说过的一句话。
正因如此,钱老将被冷落的鲁迅精神高高扬起,为青年打开广阔的精神空间,引导他们建立起自己的信念和理想。
文章来源:《工业技术创新》 网址: http://www.gyjscxzz.cn/qikandaodu/2021/0501/1196.html
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