文章目录

引言

一、文献回顾与研究假设

（一）人力资本回流的成因研究。

（二）靶向技能培训运行机制研究。

二、人力资本与技能培训对企业的影响

三、实证分析

（一）数据说明

    1、数据来源与统计。

    2、变量测量指标。

（二）模型设定与变量含义。

（三）描述性统计分析。结果如表2所示。（表2)

（四）回归分析

    1、靶向技能培训与乡镇企业自主创新能力回归分析。

    2、稳健性检验。

    3、回流人力资本与非回流人力资本的回归分析。

    4、进一步分析。

四、结论及政策建议

文章摘要:运用构建的靶向技能培训及企业发展指标体系,设计调研问卷,通过实地调研和访谈获取数据,实证分析回流人力资本的靶向技能培训对乡镇企业技术创新的有效性问题。实证结果发现:靶向技能培训对企业技术创新有显著促进作用,但是与普通人力资本相比,回流人力资本的作用效应并不明显。这一结果表明:对回流人力的靶向技能培训正在促进乡镇企业的技术发展,但需要进一步推进靶向技能培训。

文章关键词:

论文DOI:10.13665/j.cnki.hzjjykj.2021.20.038

论文分类号:C975;F273.1;F279.2

文章来源：《工业技术创新》 网址: http://www.gyjscxzz.cn/qikandaodu/2021/1010/1391.html